Ab einem Alter von drei Monaten und bis zum Schulaustritt stehen die engagierten Persönlichkeiten für die Kinder im Einsatz und bieten eine individuelle Betreuung, was unter anderem den Bedürfnissen von Eltern im Schichtbetrieb oder mit unregelmässigen Arbeitszeiten entgegenkommt. Nach Absprache ist eine sporadische Betreuung auch nachts oder am Wochenende möglich.
Die Betreuungspersonen lassen die Kinder an ihrem persönlichen Familienalltag teilhaben, gehen mit ihnen täglich nach draussen und sorgen für genügend Spiel- und Bewegungsmöglichkeiten. Schulkinder unterstützen sie zudem bei den Hausaufgaben.
Tarifgrundlagen
Seit Anfang 2021 nimmt der Kanton Bern am Betreuungsgutscheinsystem teil. Die Betreuungsgutscheine sind abhängig vom Erwerbspensum sowie vom steuerbaren Einkommen und Vermögen der Eltern. Die Gemeinden stellen die Gutscheine aus und unser Elternservice zieht den gesprochenen Betrag automatisch von der monatlichen Rechnung ab. Dabei spielt es keine Rolle, ob sich die Tageseltern in der Wohn- oder in einer anderen Berner Gemeinde befindet.
Bitte beachten Sie, dass die Bedingungen je nach Gemeinde variieren können. Informieren Sie sich diesbezüglich direkt bei Ihrer Wohngemeinde. Gesuche können auf dem zentralen Onlineportal kibon.ch eingereicht werden.
Alle Informationen zu den Betreuungsgutscheinen im Kanton Bern finden Sie auf der Webseite des Kantons Bern: https://www.fambe.sites.be.ch/familienthemen/kinderbetreuung/betreuungsgutscheine
Tagesfamilie werden
Sie begeistern sich für die familienergänzende Kinderbetreuung und möchten gleichzeitig Ihr eigenes Kind/Ihre eigenen Kinder in ihrem Haushalt betreuen? Dann sind Sie als Tagesfamilie bei uns genau richtig.
Erfahren Sie in den folgenden Interviews mehr über die Tätigkeit als Tagesfamilie:
Domenica, 2 Söhne und bis zu 6 Tageskinder
Anja, 2 Kinder und 4-6 Tageskinder
Ihre Bewerbung nehmen wir jederzeit und nicht nur bei offenen Stellen entgegen. In einem persönlichen Gespräch besprechen wir zusammen das Stellenprofil und Ihre Erwartungen an Ihre Entwicklung.
Ihre Bewerbung senden Sie bitte via E-Mail an: bewerbung@leolea.ch
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen von leolea sind fortschrittlich und attraktiv. Dazu gehören:
- 4 bis 5 Wochen Ferien
- 2 Monate Kündigungsfrist
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot
- Betreuung von mind. 1 und max. 5 Kindern (inkl. den eigenen bis 12-jährig)
- Gezielte Förderung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Gut ausgebaute Sozialversicherungen, Unfall- und Krankentaggeldversicherungen für 720 Tage
- Verlängerter Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub
- Fachliche Beratung, Begleitung und Unterstützung durch unsere erfahrenen Koordinatorinnen
- moderierter Erfahrungsaustausch für Tageseltern
- vertragliche Regelung der rechtlichen und finanziellen Belange zwischen Eltern und Tagesfamilien
Flexibilität
Bei der Gestaltung des Tages bietet die Arbeit als Tagesfamilie grosse Flexibilität. Nichts desto trotz sind ein bestehender Rhythmus und gleichbleibende Routinen wichtig, um den Kindern Beständigkeit und Sicherheit zu vermitteln.
Entwicklung
Um sich selber weiterentwickeln zu können, sind kontinuierliche Weiterbildungen und regelmässiger Fachaustausch von grosser Bedeutung. leolea bietet ein umfangreiches Weiterbildungsangebot für Tageseltern an, dieses beinhaltet unter anderem die Basisausbildung und den Notfallkurs für Kleinkinder. Die Kurse stehen leolea Tagesfamilien sowie externen Tagesfamilien offen.
Erfahren Sie mehr über unser Weiterbildungsangebot.
Bereicherung für die ganze Familie
Während Sie bei sich zu Hause einem Kind tagsüber einen geregelten und liebevollen Betreuungsplatz anbieten, erfahren ihre eigenen Kinder gleichzeitig durch die «Tagesgeschwister» eine grosse Bereicherung im Familienleben und können sich in ihrer Sozialkompetenz üben.
Gesunde und ausgewogene Mahlzeiten
Bei den Mahlzeiten achten Sie auf kindgerechte Portionen und eine ausgewogenen Auswahl, saisonales Gemüse und Früchte sind immer Bestandteil. Die Mahlzeiten werden Ihnen pro Mahlzeit und Kind gesondert entschädigt.
Wir verzichten für unsere offenen Stellen als Tageseltern auf ein Bewerbungsschreiben. Lieber investieren wir unsere Zeit in ein persönliches Gespräch mit Ihnen. Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf oder füllen Sie das nachstehende Formular aus.
Bewerbungsformular
Das Bewerbungsverfahren kann je nach Situation unterschiedlich ablaufen. In der Regel ist der Ablauf wie folgt:
1. Eingangsbestätigung Bewerbung
2. Entscheid Aufnahme Bewerbungsverfahren (Absage oder Vereinbarung Termin Vorstellungsgespräch)
3. Vorstellungsgespräch
4. Backgroundcheck (Wohnungscheck, Strafregisterauszug)
5. Stellenbesetzung und Kennenlernen der Familie
6. Willkommen im leolea-Team
Haben Sie Fragen? Kontaktieren Sie uns, wir sind sehr gerne für Sie da 031 310 47 19.
